+ ۱۳۹۰/۰۵/۰۶
آنچه در زمان رویارویی با افراد به زبان نمی آورید پیامی قوی تر از کلماتتان به مخاطب می رساند.

دکتر روانشناس، استیو نوویکی (Steve Nowicki)، متخصص مسائل زبان بدن، در این رابطه می گوید،

"ارتباط غیرکلامی اگر از بخش کلامی رابطه مهمتر نباشد، اهمیت کمتری از آن ندارد. وقتی یک قانون غیرکلامی زبان را می شکنید، همیشه تاثیر احساسی منفی بر مخاطب می گذارد."

و با این حال، براساس گفته های دکتر نوویکی، کدهای دقیق حالات چهره و ژست ها که پایه و اساس ارتباط غیرکلامی را می سازند به صورت غیرمستقیم و غیررسمی و عمدتاً از والدین یاد گرفته می شوند.

او تجربه خود را بیان می کند که پدری لهستانی و کم حرف و مادری خشن و ایتالیایی داشته است. می گوید:

"بیشتر وقت ها تنها نشانه ای که ناراحت بودن پدرم را مشخص می کرد این بود که یک ابروی خو را تا یک درجه مشخص بالاتر می برد. اما مادرم همیشه احساساتش را فوراً و به طور مشخص ابراز می کرد."

نوویکی به این ترتیب وسعت استفاده و تعبیر نشانه های غیرکلامی را یاد گرفت. به مدت دو دهه، دکتر نوویکی به همراه روانشناس دیگر مارشال دوک (Marshall Duke) کارهای زیادی را در مورد تاثیرات ارتباط غیرکلامی بر رشد و پرورش کودک انجام دادند. آنها تحلیل تشخیصی دقت غیرکلامی (DANVA)، گروهی تست برای دست یافتن به اشارات ظریف مربوط به عبارات احساسی مثل نشانه های بصری و تن و آهنگ صدا را ساختند که این تست ها امروزه توسط محققان در سراسر جهان مورد استفاده قرار می گیرند.

نوویکی می گوید:

"تحقیقات نشان داده است که اکثر افراد از اهمیت ارتباط غیرکلامی غافل هستند."

در پرسش و پاسخ هایی که در زیر آمده، دکتر نوویکی به 10 سوال بر اساس تحقیقاتی که خود به شخصه یا دیگران در این مورد انجام داده اند پاسخ می دهد.

آیا مهارت ارتباط غیرکلامی با تطبیقات شخصی و اجتماعی افراد در ارتباط است؟

بله، اشتباهات تست های DANVA در کودکان می تواند به پیش بینی مشکلات شخصی و اجتماعی آنها در آینده، مثل اضطراب، ADHD، اختلال دوقطبی، شیزوفرنی، پایین بودن اعتماد به نفس و قربانی قلدری ها شدن، کمک کند.

آیا توانایی تشخیص احساسات غیرکلامی قابل پرورش است؟

بله، آموزش مستقیم کودکان، از جمله آنهایی که دچار اوتیسم هستند، می تواند پیشرفت شایانی در نمرات تست های DANVA آنها به وجود آورد.

آیا توانایی در این زمینه اشکالات و زیان هایی هم دارد؟

بله. اگر مهارت بالایی در تشخیص نشانه های غیرکلامی دیگران داشته باشید باید خیلی مراقب باشید چون ممکن است نشانه های احساسی را متوجه شوید که آنها خود قصد نشان دادن آن را نداشته اند و دوست داشته باشند آن را پنهان کنند. مثلاً، وقتی به کسی می گویید که کمی خسته و ناراحت به نظر می رسد، حتی اگر حقیقت داشته باشد، ممکن است فرد را ناراحت کند.

آیا مهارت ارتباط غیرکلامی با توانایی شناختی مرتبط است؟

خیر، مگر در مورد افرادی که IQ پایینتر از 70 دارند. برای آنها که IQ متوسط و بالا دارند، هیچ ارتباطی بین مهارت های ارتباط غیرکلامی و هوش آنها دیده نمی شود.

آیا توانایی تشخیص اشارات غیرکلامی با توانایی ابراز آنها مرتبط است؟

خیر، نه زیاد. با اینکه ممکن است در تشخیص اشارات غیرکلامی ماهر باشید اما این به آن معنی نیست که خودتان پیام های غیرکلامی اشتباه به دیگران نفرستید. اینها دو مهارت کاملاً جدا از هم هستند.

آیا ارتباط غیرکلامی در فرهنگ های مختلف یکجور تعبیر می شود؟

خیر. فرهنگ تاثیر بسزایی در این زمینه دارد. تحقیقات نشان داده است که مثلاً نژاد افریقایی-امریکایی می توانند هم اشارات سفیدپوستان و هم سیاه پوستان را درک کنند اما سفیدپوستان قادر به درک اشارات چهره سیاه پوستان نیستند و وقتی اشارات چهره هم را به اشتباه تعبیر می کنند، تصور می کنند که آنها عصبانی هستند. می توانید تصور کنید که این می تواند منجر به چه مشکلاتی شود.

آیا بچه ها توانایی خواندن احساسات حالات چهره را به ترتیبی خاص یاد می گیرند؟

بله، تحقیقات نشان می دهد که بچه ها اول حالت شاد چهره را یاد می گیرند و بعد چهره ناراحت، عصبانی و ترسیده را.

آیا سن بالا بر مهارت ارتباط غیرکلامی تاثیری دارد؟

بله. هرچه پیرتر می شویم توانایی ما برای درک این احساسات از بین می رود و به نظر می رسد که به ترتیبی دقیقاً مخالف با آنچه که ابتدا آموخته بودیم، آنها را فراموش می کنیم. یعنی شاد بودن آخرین حالتی است که فراموش می شود.

بین سن 45 تا 55 سال، ما توانایی درک احساس در صدا را از دست می دهیم و در سن 55 تا 65 سالگی، توانایی خواندن چهره افراد را هم از دست می دهیم. اما آنچه در هر سنی ثابت می ماند این است که هرچه توانایی فرد در این زمینه نسبت به هم سالانش بهتر باشد، تعدیل و تطبیق شخصی و اجتماعی او بهتر خواهد بود.

حالت چهره خنثی چه تاثیری دارد؟

چیزی به اسم چهره با حالتی خنثی وجود ندارد زیرا یک چهره خنثی معمولاً به طریقی منفی تعبیر می شود.

حدود یک سوم افراد یک چهره حالت استراحت دارند که خود آن را تشخیص نمی دهند. چهره آنها وقتی به هیچ چیز فکر نمی کنند و هیچ حس خاصی ندارند، یک چیز منفی نشان می دهد. هرچه سنمان بالاتر می رود، این گرایش بیشتر می شود. برآورد می شود که بیش از نیمی از آدم های بالای 65 سال، یک چهره حالت استراحت منفی دارند.

آیا مهارت های ارتباط غیرکلامی به گرایش به ربات ها در ارتباط است؟

بله. یک تحقیق نشان داده است که افرادی که توانایی خوبی در خواندن این اشارات ندارند، معمولاً از ربات ها بیزارند.

  منبع : مردمان
  برچسب ها : روانشناسی روابط اجتماعی روحیه کودک ارتباط روانی


   
+ ۱۳۹۰/۰۵/۰۶
کریم خان زند هر روز صبح علی الطلوع تا شامگاه برای دادخواهی ستمدیدگان، رفع ستم و احقاق حقوق مردم در ارک شاهی می نشست و به امور مردم رسیدگی می کرد. یک روز مردک حقه باز و چاپلوسی پیش آمد و همین که چشمش به کریم خان افتاد، شروع به های و های گریستن کرده و سیلاب اشک از دیدگان فرو ریخت، او طوری گریه می کرد که هق و هق هایش اجازه سخن گفتن به او نمی داد.

شاه که خود را وکیل الرعایا می نامید؛ دستور داد او را به گوشه ای برده، آرام کنند زان پس به حضور برسد. مردک حقه باز را بردند و آرام کردند و در فرصت مناسب دیگری به حضور کریم خان آوردند.

کریم خان قبل از آنکه رسیدگی به کار او را آغاز کند نوازش و دلجویی فراوانی از وی به عمل آورد و آنگاه از خواسته اش جویا شد. آن مرد گفت: “من از مادر، کور و نابینا متولد شدم و سالها با وضع اسف باری زندگی کرده و از نعمت بینایی و دیدن اطراف و اکناف خود محروم بودم تا اینکه روزی افتان خیزان و کورمال خود را روی زمین کشیدم و به سختی به زیارت آرامگاه پدر شما رفته و برای کسب سلامتی خود، متوسل به مرقد مطهر ابوی مرحوم شما شدم. در آن مزار متبرک آنقدر گریه کردم که از فرط خستگی ضعف، بیهوش شده، به خواب عمیقی فرو رفتم! در عالم خواب و رویا، مردی جلیل القدر و نورانی را دیدم که سراغ من آمد و گفت: ابوالوکیل پدر کریم خان هستم. آنگاه دستی به چشمان من کشید و گفت برخیز که تو را شفا دادم! از خواب که بیدار شدم، خود را بینا دیدم و جهان تاریک پیش چشمانم روشن شد! این همه گریه و زاری امروز من از باب تشکر و قدر دانی و سپاسگزاری از والد ماجد شما بود!”.

مردک حقه باز که با ادای این جملات و انجام این صحنه سازی مطمئن بود کریم خان را خام کرده است، منتظر دریافت صله و هدیه و مرحمتی بود که مشاهده کرد کریم خان برافروخته شده، دنبال د‍ژخیم می گردد! موقعی که دژخیم حاضر گردید کریم خان دستور داد چشمان مرد حقه باز را از حدقه بیرون بکشد! درباریان و بزرگان قوم زندیه به دست و پای کریم خان افتادند و شفاعت مرد متملق و چاپلوس را کرده و از وکلیل الرعایا خواستند از گناه او در گذرد. کریم خان که ذاتا آدم رقیق القلبی بود، خواهش درباریان و اطرافیان را پذیرفت، ولی دستور داد مرد متملق را به فلک بسته، چوب بزنند!

هنگامی که نوکران شاه مشغول سیاست کردن مرد حقه باز بودند کریم خان خطاب به او گفت: “مردک پدر سوخته! پدر من تا وقتی زنده بود در گردنه بید سرخ، خر دزدی می کرد من که به مقام و مسند شاهی رسیدم عده ای متملق برای خوشایند من و از باب چاپلوسی برایش آرامگاهی ساختند و مقبره ای برپا کردند و آنجا را عنوان ابوالوکیل نامیدند. اکنون تو چاپلوس دروغگو آمده ای و پدر خر دزد مرا صاحب کرامت و معجزه معرفی می کنی؟! اگر بزرگان مجلس اجازه داده بودند دوباره چشمانت را در می آوردم تا بروی برای بار دوم از او چشمان تازه و پر فروغ بگیری!”.

مردک سرافکنده و شرمسار به سرعت از پیش او رفت و ناپدید شد.

  برگرفته از هزار دستان نوشته اسکندر دلدم
  برچسب ها : حکایت و داستان تاریخ داستان پادشاه


   
+ ۱۳۹۰/۰۵/۰۶
از شامپوهای معمولی تا شامپوهای مخصوص موهای رنگ شده، موخوره و ضدریزش مو تمام قفسه های داروخانه را به خود اختصاص داده است. اما آیا واقعا این شامپوها با هم تفاوت دارند؟ شامپوهای ویتامینه و پروتئینه درمان کننده هستند، یا اینکه برای درمان مشکلات مو باید سراغ راه های دیگری رفت و نمی توان فقط به شامپوها اکتفا کرد؟

سراغ یکی از بهترین پزشکان متخصص پوست، مو و زیبایی رفتیم تا درباره این موضوع گفت و گویی با او داشته باشیم و بتوانیم از این سردرگمی در خرید نجات پیدا کنیم.

مواد تشکیل دهنده شامپو

شامپوها ترکیب پاک کننده ای هستند که از یکسری مواد آنیونی تشکیل شده اند که این ترکیبات وقتی روی سر استفاده می شوند، ذرات آنیونی با ترکیبات روی سر واکنشی می دهند و باعث پاک شدن چربی های آن منطقه از سر می شوند.

تفاوت شامپوهای گران و ارزان

موادی به شامپوها اضافه می شود که این مواد باعث حجم دادن مو می شود و خطر موها را بیشتر می کند و به طور کوتاه مدت به اصطلاح «ادم» یا «ورم» در مو ایجاد می کنند و فرد تصور می کند که با استفاده از این شامپوها موهایش پرپشت تر شده است. ولی این یک اثر کاذب است که ممکن است چند ساعت یا چند روز طول بکشد و بعد از آن برطرف می شود.

گول ویتامینه و پروتئینه را نخورید

مدت زمانی که شامپو روی موها می ماند، 5 یا 6 دقیقه بیشتر نیست و این مدت زمان کوتاه نمی تواند باعث جذب مواد داخل شامپوها توسط پوست سر و مو شود.

بنابراین شامپو پروتئینه و ویتامینه به معنای واقعی وجود ندارد. ترکیباتی که به عنوان مواد ضدریزش مو به شامپوها اضافه می شوند، نقشی در بهبودی ریزش موی بیمار ندارند و بیشتر جنبه تبلیغاتی دارند.

تعداد دفعات استفاده از شامپو

معمولا مصرف شامپوها بستگی به جنس موها و محیط زندگی فرد دارد و از روزی یک بار تا هفته ای یک بار قابل استفاده هستند. اگر فردی موهای چربی دارد شاید لازم باشد روزی 2 بار هم موهای خود را شامپو کند و فردی که موهای معمولی دارد، هفته ای یک یا دو مرتبه شامپو کردن برای موهایش کافی است. جنس موهای کسی که در محیط آلوده کار یا زندگی می کند با فردی که در محیط تمیز زندگی می کند متفاوت است. اما به طور کلی تعداد دفعات شست و شوی با استفاده از شامپو و چه بدون استفاده از شامپو ربطی به ریزش موها ندارد.

قیمت ها متفاوت است

شامپوها انواع و اقسام مختلفی دارند، شامپوهای مخصوص موهای چرب، مخصوص موهای خشک، موهای معمولی و شامپوهای ضدشوره از انواع شامپوها هستند. تفاوت این شامپوها در ساختارهای شیمیایی آنهاست. شامپوهایی که مخصوص موهای چرب هستند حاوی ترکیباتی هستند که پاک کنندگی چربی ها آنها از حد معمول بیشتر است و در شامپوهای موهای خشک از مقدار کمی نرم کننده استفاده می شود که علاوه بر پاک کنندگی، کمی نیز موها را نرم کند. بنابراین تفاوت قیمت شامپوها به دلیل میزان متفاوت ترکیبات آنهاست که باعث کم شدن چربی یا خشک نشدن موها می شود.

  منبع : برترین ها
  برچسب ها : آرایش و زیبائی زیبایی پوست مو سلامتی


   
+ ۱۳۹۰/۰۵/۰۶
استفاده از لیزر در پوست و مو به ویژه موهای زائد، کاربرد موثر و مهمی دارد.

دکتر مهدی باریک بین گفت: لیزر در درمان موهای مشکی، ضخیم و زائد در خانم ها و همچنین پوست های سفید و روشن تر، بیش از بقیه پاسخ داده است.

این متخصص پوست و مو اظهار داشت: متخصصان پوست و مو و جراحان پلاستیک، بهترین افرادی هستند که از دانش استفاده صحیح از لیزر بهره مند هستند و در نتیجه، نباید برای لیزر درمانی به افراد غیرمتخصص مراجعه کرد.

باریک بین ادامه داد: در بعضی از خانم ها، میزان هورمون مردانه بسیار بالا است و این افراد باید هنگام لیزر زیر نظر متخصصان غدد و زنان از نظر اینکه مثلا مشکلی در غده هیپوفیز نداشته باشند، کنترل شوند.

وی اضافه کرد: تعداد جلسات درمان در افراد متفاوت است اما انجام این کار معمولا سه یا هفت جلسه طول می کشد.

باریک بین گفت: فاصله میان جلسات درمانی نیز یک ماه و نیم است و در این مدت نباید از وسایلی مانند موچین و اپیلاسیون برای کندن موها استفاده کرد.

وی افزود: افرادی که زیر نور آفتاب قرار گرفته یا حمام آفتاب کرده و صورتشان را برنزه کرده اند، نباید تا یک ماه از لیزر برای درمان موهای زائد استفاده کنند.

وی تصریح کرد: در این حالت، پوست برنزه شده می سوزد و لکه های پوستی به سرعت پدیدار می شوند.

باریک بین گفت: البته به جز لیزر، دستگاه نوری دیگری به نام 'آی.ال.پی' است که چنانچه بطور صحیح از انرژی آن استفاده شود، اثرات خوبی را در کم کردن موهای زائد دارد.

  منبع : فردا نیوز
  برچسب ها : سلامت و پزشکی مو آرایش پوست لیزر درمان


   
+ ۱۳۹۰/۰۵/۰۶
به گزارش روز پنج شنبه روابط عمومی وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی، 'علیرضا کفیری' افزود: طبق مطالعات و بررسی های انجام شده، در حال حاضر حدود هزار و صد میلیون سیگاری در جهان وجود دارد که 800 میلیون نفر از آنان در کشورهای در حال توسعه و 300 میلیون نفر از آنان در کشورهای توسعه یافته هستند . همچنین 45 میلیون نفر از مردم امریکا و 35 درصد از مردم آلمان سیگاری هستند.

وی با اشاره به این که شیوع مصرف سیگار در دانشجویان آمریکایی نزدیک به 30 درصد است، خاطرنشان کرد: این در حالی است که دوران دانشجویی به لحاظ انتقال جسمی و جنسی از دوران نوجوانی به جوانی و قرار گیری در یک محیط اجتماعی جدید مصرف سیگار یک وجه اجتماعی به خود می گیرد.

کفیری یادآورشد: آمار منتشره از سازمان بهداشت جهانی ( WHO ) بیانگر کاهش سن شروع استعمال دخانیات در دهه های اخیر از سنین میانسالی به جوانی و نوجوانی است به طوری که 22 درصد از جوانان سیگار را قبل از 13 سالگی شروع کرده اند.

این کارشناس ارشد پرستاری یادآور شد : حدود 90 درصد سیگاری ها، مصرف سیگار را قبل از 18 سالگی شروع کرده اند و بسیاری ازآنان ماهیت اعتیاد به سیگار را درک نکرده اند.

وی افزود: میانگین سنی شروع اولین مصرف سیگار در ایران 16 سالگی ،در سوریه 19،برزیل 17و در امریکا 14 سالگی بوده است. این موضوع را باید جدی در نظر گرفت چرا که شروع زودتر استعمال سیگار باعث ثبات استعمال سیگار در سنین بالاتر و از سوی دیگر افزایش میزان استعمال سیگار در افراد می شود.

این در حالی است که مواجهه طولانی تر با نیکوتین خطر بروز بیماری های مرتبط با سیگار را افزایش می دهد و از طرف دیگر امکان این که فرد مصرف کننده در سیگار کشیدن قهار شود ، بیشتر می شود .حتی گفته شده که اهمیت سن شروع دخانیات از مقدار مصرف آن بیشتر است.

این محقق گفت: کمیته کشوری کنترل دخانیات با همکاری سازمان بهداشت جهانی تحقیقی را در سال 85 انجام دادند و بررسی های انجام شده نشان داد که 17.5 درصد نوجوانان 13 تا 15 ساله ایرانی تجربه استعمال دخانیات را داشته اندکه به تفکیک جنسی 27.7 درصد پسرها و 11 درصد دخترها بوده اند،علاوه بر این مشخص شد که 36.1 درصد پسران و 27 درصد دختران اولین سیگار را از 10 سالگی تجربه کرده اند.

به گفته این محقق، شیوع سیگار در مقاطع تحصیلی دانشجویان پزشکی بین 15 تا 20 درصد بوده است که در مقایسه با سایر کشورهای در حال توسعه از جمله ترکیه کمتر بوده است.

کفیری ادامه داد: مطالعات کشورهای توسعه یافته نشان می دهد که روند مصرف سیگار در دانشجویان رو به افزایش است و نتایج حاکی از آن است که دوره دانشجوبی یک برهه زمانی خاص برای آغاز سیگاری شدن است و به علت نقش الگویی دانشجویان برای کودکان و نوجوانان ،مصرف سیگار در بین دانشجویان می تواند به طور غیر مستقیم سبب افزایش مصرف سیگار در محیط بیرون از دانشگاه شود.

وی گفت: درحال حاضر سالیانه چهار میلیون مورد مرگ به علت مصرف سیگاردر دنیا گزارش می شود این در حالی است که تا 20 سال آینده این رقم به 10 میلیون مورد خواهد رسید که هفت میلیون این مرگها در کشورهای در حال توسعه خواهد بود.

این پژوهشگر گفت : در قرن گذشته حدود 100 میلیون نفر در جهان به دلیل استعمال دخانیات جان خود را از دست داده اند و پیش بینی می شود در قرن حاضر این رقم به حدود یک میلیارد نفر برسد.

سازمان بهداشت جهانی در تازه ترین تحقیقات خود اعلام کرد سیگار عامل اصلی مرگ در سراسر جهان است و سالانه 4 میلیون و 500 هزار نفر بر اثر مصرف دخانیات جان خود را از دست داده اند.

  منبع : عصر ایران
  برچسب ها : اخبار پزشکی سیگار بهداشت نیکوتین دخانیات


   
+ ۱۳۹۰/۰۵/۰۶
این مسئله را یک روزنامه چینی گزارش داده است و abc News و سپس گیزمودو آن را بازنشر کرده اند.

بر اساس خبر روزنامه سانژیانگ سیتی نیوز، این زوج نخستین بار در سال 2007، یکدیگر را در یک کافی نت ملاقات کردند و علاقه مفرط شان به بازی های آنلاین آنها را به هم علاقه مند کرد. یک سال بعد آنها که در آن زمان کمتر از 21 سال، سن داشتند، صاحب نخستین فرزند شدند که یک پسر بود، اما آنها چند روز بعد از تولد فرزندشان، علاقه اصلی خود را از سر گرفتند، آنها او را در خانه تنها می گذاشتند و به کافی نت ای که در 30 کیلومتری خانه شان بود، می رفتند و بازی می کردند.

در سال 2009، این زوج که «لی لین» و «لی جووان» نام دارند، صاحب دومین فرزند خود شدند که یک نوزاد دختر بود. اما در این زمان این فکر به سرشان افتاد این بچه را بفروشند تا پول لازم برای بازی را به دست بیاورند. آنها او را کمتر از پانصد دلار فروختند و همه پول را در زمان کوتاهی خرج کردند. با تمام شدن پول، آنها به این فکر افتادند که بچه اولشان را هم بفروشند، در ازای پسرشان، آنها 10 برابر پول بیشتر طلب کردند و صاحب 4600 دلار، پول شدند.

چندی بعد، آنها صاحب یک پسر دیگر هم شدند و او را هم 4600 دلار فروختند.

اما سرانجام مادر «لی لین» متوجه کاری که پسرش کرده بود، شد و مقامات را در جریان گذاشت.

هنگامی که از این زوج در مورد کارشان سؤال شد، آنها گفتند که که اصلا نمی خواستند، بچه هایشان را بزرگ کنند، فقط می خواستند آنها را در ازای پول بفروشند و در آخر روزنامه سانژیانگ سیتی نیوز نوشته است که این زوج تصور می کردند که قانون شکنی نکرده اند.

  منبع : یک پزشک
  برچسب ها : اخبار اجتماعی مادر پدر بازی والدین آنلاین اینترنت فرزند


   
+ ۱۳۹۰/۰۵/۰۶

براساس آخرین سرشماری در ایران كه سال ۱۳۸۵ انجام شد جمعیت كل كشور حدود ۷۰ میلیون و ۴۷۲ هزار نفر بود كه در مقایسه با جمعیت ۶۰ میلیون و ۵۵ هزار نفری سال ۱۳۷۵ رشدی معادل ۱.۶۱ درصد را در سال نشان می دهد. میانگین رشد جمعیت كشور طی دهه ۱۳۷۵ ـ ۱۳۶۵ معادل ۱.۹۶ درصد بوده است.

با توجه به این روند می توان قضاوت كرد نرخ رشد جمعیت كه در دهه ۱۳۶۵ ـ ۱۳۵۵ با شتاب فزاینده ای همراه بوده بتدریج كاهش یافته و در حال حاضر روند كنترل شده ای را نشان می دهد.

جمعیت شهری كشور در سال ۱۳۸۵، معادل ۶۸.۵ درصد جمعیت كل كشور و برابر با ۴۸ میلیون و ۲۴۵ هزار نفر بوده است كه در مقایسه با جمعیت شهری سال ۱۳۷۵، رشدی برابر با ۲.۷ درصد را در سال نشان می دهد.

جمعیت شهری كشور در سال ۱۳۶۵ معادل ۵۴.۳ درصد ، در سال۱۳۷۵ معادل ۶۱.۳ درصد و در سال ۱۳۸۵معادل ۶۸.۵ درصد جمعیت كل كشور بوده و در دو دهه ۱۳۸۵ ـ ۱۳۶۵ نرخ رشد سالا نه جمعیت شهری معادل ۳درصد بوده است.

جمعیت روستایی كشور كه در سال های ۱۳۶۵ و ۱۳۷۵ به ترتیب ۴۵.۷ درصد و ۳۸.۷ درصد جمعیت كل كشور بود، در سال ۱۳۸۵ به ۳۱.۵ درصد رسیده است.

متوسط بعد خانوار كل كشور در سال ۱۳۸۵ برابر با ۴.۰۳ نفر بوده كه معادل ۰.۸نفر كمتر از بعد خانوار در سال ۱۳۷۵ است. این شاخص در سال ۱۳۷۵، ۴.۸۴ نفر بوده است.

در سال ۱۳۸۵ بعد خانوار روستایی ۳۶/۴ نفر و بعد خانوار شهری ۳.۸۹ نفر بوده است. بیشترین بعد خانوار در استان سیستان و بلوچستان معادل ۵.۱۲ نفر و كمترین آن در استان های گیلا ن و تهران معادل ۳.۵۹ نفر و ۳.۶۰ نفر بوده است.

جمعیت زیر ۱۴ ساله كشور كه در دهه ۱۳۶۵ ـ ۱۳۵۵ حدود نیمی از جمعیت كشور را تشكیل می داد در سال ۱۳۸۵ ، ۲۳.۰۸درصد از جمعیت كشور را در برمی گیرد و از این لحاظ جامعه ایران بتدریج ویژگی دارا بودن جمعیت بسیار جوان را پشت سر می گذارد.

جمعیت فعال ۱۰ ساله و بیشتر كل كشور در سال ۱۳۸۵ معادل ۲۳ میلیون و ۴۶۶ هزار نفر بوده كه ۸۷.۲۵ درصد آنها شاغل هستند.

جمعیت فعال ۱۰ ساله و بیشتر، در سال ۱۳۸۵ در مناطق شهری ۱۵ میلیون و ۹۲۹ هزار نفر بوده است كه ۱۸/۸۸درصد آن را شاغلا ن و ۱۱.۸۲ درصد آن را بیكاران تشكیل می دادند.

در مناطق روستایی در همین سال۷ میلیون و ۴۹۳ هزار نفر جمعیت فعال شمارش شده اند كه ۲۷.۸۵ درصد آن را شاغلا ن و ۱۴.۷۳ درصد آن را بیكاران تشكیل داده اند.

درصد شهرنشینی در كشور از ۶۱.۳ درصد در سال ۱۳۷۵ به ۶۸.۵ درصد در سال ۱۳۸۵ افزایش یافته است. این فرآیند بر اثر ۲ پدیده مهاجرت روستاییان به شهرها و تبدیل روستاها به شهر حاصل شده است.

در سال ۱۳۸۵، ۳۱.۵ درصد جمعیت كشور در مناطق روستایی و عشایری ساكن بوده اند. طی دهه ۱۳۸۵ ـ ۱۳۷۵ سالا نه به طور متوسط ۰.۴۴ درصد از جمعیت روستایی كشور كاهش یافته كه ناشی از مهاجرت به شهرها و تبدیل روستاها به شهر بوده است.

به این ترتیب در دهه ۱۳۸۵ ـ ۱۳۷۵ بیشترین جریان مهاجرت و نیز تبدیل روستاها به شهرها در استان اصفهان (۷۸.۲ درصد)، مركزی (۲.۳۱ درصد) و تهران (۲.۰۷ درصد) اتفاق افتاده است. جمعیت در ایران

جام جم آنلاین: براساس آخرین سرشماری در ایران كه سال ۱۳۸۵ انجام شد جمعیت كل كشور حدود ۷۰ میلیون و ۴۷۲ هزار نفر بود كه در مقایسه با جمعیت ۶۰ میلیون و ۵۵ هزار نفری سال ۱۳۷۵ رشدی معادل ۱.۶۱ درصد را در سال نشان می دهد. میانگین رشد جمعیت كشور طی دهه ۱۳۷۵ ـ ۱۳۶۵ معادل ۱.۹۶ درصد بوده است.

با توجه به این روند می توان قضاوت كرد نرخ رشد جمعیت كه در دهه ۱۳۶۵ ـ ۱۳۵۵ با شتاب فزاینده ای همراه بوده بتدریج كاهش یافته و در حال حاضر روند كنترل شده ای را نشان می دهد.

جمعیت شهری كشور در سال ۱۳۸۵، معادل ۶۸.۵ درصد جمعیت كل كشور و برابر با ۴۸ میلیون و ۲۴۵ هزار نفر بوده است كه در مقایسه با جمعیت شهری سال ۱۳۷۵، رشدی برابر با ۲.۷ درصد را در سال نشان می دهد.

جمعیت شهری كشور در سال ۱۳۶۵ معادل ۵۴.۳ درصد ، در سال۱۳۷۵ معادل ۶۱.۳ درصد و در سال ۱۳۸۵معادل ۶۸.۵ درصد جمعیت كل كشور بوده و در دو دهه ۱۳۸۵ ـ ۱۳۶۵ نرخ رشد سالا نه جمعیت شهری معادل ۳درصد بوده است.

جمعیت روستایی كشور كه در سال های ۱۳۶۵ و ۱۳۷۵ به ترتیب ۴۵.۷ درصد و ۳۸.۷ درصد جمعیت كل كشور بود، در سال ۱۳۸۵ به ۳۱.۵ درصد رسیده است.

متوسط بعد خانوار كل كشور در سال ۱۳۸۵ برابر با ۴.۰۳ نفر بوده كه معادل ۰.۸نفر كمتر از بعد خانوار در سال ۱۳۷۵ است. این شاخص در سال ۱۳۷۵، ۴.۸۴ نفر بوده است.

در سال ۱۳۸۵ بعد خانوار روستایی ۳۶/۴ نفر و بعد خانوار شهری ۳.۸۹ نفر بوده است. بیشترین بعد خانوار در استان سیستان و بلوچستان معادل ۵.۱۲ نفر و كمترین آن در استان های گیلا ن و تهران معادل ۳.۵۹ نفر و ۳.۶۰ نفر بوده است.

جمعیت زیر ۱۴ ساله كشور كه در دهه ۱۳۶۵ ـ ۱۳۵۵ حدود نیمی از جمعیت كشور را تشكیل می داد در سال ۱۳۸۵ ، ۲۳.۰۸درصد از جمعیت كشور را در برمی گیرد و از این لحاظ جامعه ایران بتدریج ویژگی دارا بودن جمعیت بسیار جوان را پشت سر می گذارد.

جمعیت فعال ۱۰ ساله و بیشتر كل كشور در سال ۱۳۸۵ معادل ۲۳ میلیون و ۴۶۶ هزار نفر بوده كه ۸۷.۲۵ درصد آنها شاغل هستند.

جمعیت فعال ۱۰ ساله و بیشتر، در سال ۱۳۸۵ در مناطق شهری ۱۵ میلیون و ۹۲۹ هزار نفر بوده است كه ۱۸/۸۸درصد آن را شاغلا ن و ۱۱.۸۲ درصد آن را بیكاران تشكیل می دادند.

در مناطق روستایی در همین سال۷ میلیون و ۴۹۳ هزار نفر جمعیت فعال شمارش شده اند كه ۲۷.۸۵ درصد آن را شاغلا ن و ۱۴.۷۳ درصد آن را بیكاران تشكیل داده اند.

درصد شهرنشینی در كشور از ۶۱.۳ درصد در سال ۱۳۷۵ به ۶۸.۵ درصد در سال ۱۳۸۵ افزایش یافته است. این فرآیند بر اثر ۲ پدیده مهاجرت روستاییان به شهرها و تبدیل روستاها به شهر حاصل شده است.

در سال ۱۳۸۵، ۳۱.۵ درصد جمعیت كشور در مناطق روستایی و عشایری ساكن بوده اند. طی دهه ۱۳۸۵ ـ ۱۳۷۵ سالا نه به طور متوسط ۰.۴۴ درصد از جمعیت روستایی كشور كاهش یافته كه ناشی از مهاجرت به شهرها و تبدیل روستاها به شهر بوده است.

به این ترتیب در دهه ۱۳۸۵ ـ ۱۳۷۵ بیشترین جریان مهاجرت و نیز تبدیل روستاها به شهرها در استان اصفهان (۷۸.۲ درصد)، مركزی (۲.۳۱ درصد) و تهران (۲.۰۷ درصد) اتفاق افتاده است.

جام جم آنلاین


   
+ ۱۳۹۰/۰۵/۰۶
شما می‌دانید تفاوت فرهاد اصلانی (بازیگر نقش ابن زیاد در سریال تلویزیونی مختارنامه) با لیونل مسی چیست؟!
یا مثلا می‌توانید حدس بزنید محمد فیلی (بازیگر نقش شمر در همان سریال مختارنامه) با کریستین رونالدو چه تفاوت فیزیکی دارد؟
الان شاید بپرسید که این سئوال‌ها دیگر چیست؟ واقعیتش را بخواهید خودم هم از پرسیدن چنین سئوالاتی تعجب کردم! اما واقعا همین دو نمونه چه تفاوت‌هایی با هم دارند؟

مجله دخت ایران نوشت: چرا وقتی دیدار فوتبالی که از شبکه سوم سیما پخش می‌شود به پایان می‌رسد و مثلا لیونل مسی جلوی دوربین پیراهن خود را در می‌آورد، هزاران مدل تصویر جایگزین و آهسته پخش می‌شود، اما تصاویر حمام رفتن فرهاد اصلانی در سریال مختارنامه بدون اشکال است؟
این سئوالی بود که چند هفته پیش یکی از دوستان پرسید و به نظر من هم سئوال به‌حقی بود.
اگر خط قرمز سیمای جمهوری اسلامی ایران بر آن است که بدن عریان مردان نمایش داده نشود، پس کاش صحنه‌های کشف حجاب در فیلم‌های سینمایی و تلویزیونی هم کمی درگیر قیچی سانسور شود! البته سریال ارزشمند مختارنامه هم مثال دم دستی آن بود. وگرنه نمونه‌های آن کم نیستند با این حال به نظر می‌رسد اگر حذف تصاویر بدن عریان بازیکنان فوتبال به دلیل احتمال ریبه برای بانوان حذف می‌شود، بهتر است خوف افتادن به گناه در پخش تصاویر بدن مردان در فیلم‌های سینمایی و تلویزیونی هم کمی بررسی شود.
گرچه شاید مته به خشخاش گذاشتن باشد و خواننده گمان کند که نویسنده این مطلب فردی است متحجر! اما اصل سخن این‌جاست که تناقض در سیاست‌های نمایشی حجاب مردان در تلویزیون، خود نشان از بی سیاستی در این حوزه و عدم توجه به موضوعی به نام حجاب مردان است و شاید امروز، آن روزی باشد که باید این موضوع اصلاح شود.


   
+ ۱۳۹۰/۰۵/۰۵

سوتی وحشتناک آزاده نامداری در برنامه زنده + عکس

آزاده نامداری در برنامه زنده شب نشینی که از شبکه جام جم ماهواره پخش می شد، قصد داشت که مهمان برنامه را برای خروج از استودیو همراهی نماید که با دکور برخورد کرد و ....






   
+ ۱۳۹۰/۰۵/۰۵

● مقدمه
به زبان ساده، «کارآفرینی» همان فرایند تاسیس یک کسب و کار (شرکت) بر مبنای یک فکر و ایده نو است. اکنون در عرصه جهانی افراد خلاق و نوآور به عنوان کارآفرینان منشا تحولات بزرگی در عرصه تولید و خدمات شده اند. حتی شرکتهای بزرگ جهانی برای حل مشکلات خود به کارآفرینان مراجعه می کنند. چرخ های توسعه اقتصادی با توسعه کارآفرینی حرکت می کنند. امریکا اقتصاد خود را مدیون همین افراد است.

وقتی مسیر حوادث، وقایع و روند فعالیتهای اقتصادی و اجتماعی جوامع را بررسی می کنیم، در می یابیم که انسان ها همواره به دنبال تغییر بوده اند و در این میان، افرادی بوده اند که از قوانین کلی جوامع تبعیت نکرده و باعث تغییر در جوامع خود و به طور کلی جوامع بشری شده اند. جامعه پیشرفته امروزی، توسعه خود را مدیون انسان هایی است که قادر به تبدیل رویاها و ایده های خلاقانه خود به حقیقت بوده اند، روحیه استقلال طلبی برای کاوش موقعیت های جدید را داشته اند و از جرأت کافی برای مبارزه با روش های متداول و جا افتاده برخوردار بوده اند. این عاملان تغییر، شخصیت و روحیه ای داشته اند که امروزه «کارآفرینی» نامیده می شود. کارآفرینی هم دارای بعد نظری (تئوریک) و هم دارای بعد عملی (کاربردی) است که می توان با روش های مختلف آموزشی، به آموزش کارآفرینان همت گماشت. با توجه به این که شخصیت و روحیه آدمی عمدتاً در دوران نوجوانی و جوانی شکل می گیرد، می توان با یک برنامه صحیح آموزشی، به پرورش ویژگی ها و روحیه کارآفرینی و آشنایی با کسب و کار کارآفرینانه در این دو نسل پرداخت.
● تعاریف و سیر تاریخی
کارآفرین‌ کسی‌ است‌ که‌ متعهد می ‌شود مخاطره‌های‌ یک‌ فعالیت‌ اقتصادی‌ را سازماندهی‌، اداره‌ و تقبل‌کند(فرهنگ دانشگاهی وبستر). 
کارآفرین کسی است که تلاش می کند با راه اندازی شرکت خود یا به تنهایی عمل کردن در دنیای اقتصاد سودی بدست آورد مخصوصاً که باید پذیرای مخاطرات باشد(فرهنگ کمبریج). 
در دایره‌‌المعارف بریتانیکا، کارآفرین اینگونه تعریف شده است: شخصی که کسب و کار و یا موسسه اقتصادی را سازماندهی و مدیریت کرده و خطرات ناشی از آن را می ‌پذیرد. 
واژه کارآفرینی از قرنها پیش و قبل از آنکه به زبان امروزی مطرح شود، در زبان فرانسه متداول گردید. این واژه معادل کلمه فرانسوی Enterprendre به معنای" متعهد شدن" (معادل under Take در زبان انگلیسی) می ‌باشد که در سال ۱۸۴۸ توسط جان استوارت میل به کارآفرینی ( Enterpreneur ) در زبان انگلیسی ترجمه شد.
● سیر تاریخی
Richard Cantillon (اقتصاد دان) در اوایل قرن ۱۸ این واژه را برای اولین بار برای توصیف فعالان اقتصادی که انجام هزینه های مشخص رابه عهده می گیرند ولی در انتظار درآمد نامعین و توام با ریسک در آینده هستند، به کار برده است. او بین زمین داران، دستمزدبگیران و کارآفرینان تمایز قایل شد. از نظر وی کارآفرینان در محیطی همراه با عدم قطعیت فعالیت می کنند، سرمایه اولیه را خودشان فراهم می کنند و با بهایی نامعین به خرید و فروش می پردازند. 
قرن ۱۹ زمان حاصل خیزی کارآفرینی بود زیرا پیشرفتهای اقتصادی طی انقلاب صنعتی انگیزه ها را برای اختراعات و نوآوری های ادامه دار ایجاد کرد.
Jean Baptiste Say (اقتصاددان) اشراف زاده و صنعتگر فرانسوی در اثر خود تحت عنوان «پرسش و پاسخ در اقتصاد سیاسی» درباره کارآفرین می نویسد: کارآفرین عاملی است که تمام ابزارهای تولید را ترکیب می کند و مسوولیت ارزش تولیدات، بازیافت کل سرمایه ای را که به کار می گیرد،ارزش دستمزد ها،بهره ها و اجاره ای که می پردازد و همچنین سود حاصل را بر عهده می گیرد. کارآفرین باید از هنر مدیریت نیز برخوردار باشد. او کار آفرینی را تنها در مورد کسب و کار مورد بحث قرار می دهد و ارتباط آن با نوآوری یا ایجاد سرمایه را نادیده می گیرد. از نظر وی سودهای بدست آمده از کارآفرینی جدا و مجزا از سودهای بدست آمده از مالکیت سرمایه است. در اوایل قرن ۲۰ هنوز هم اعتقاد بر این بود که کارآفرینی جدا از مدیریت سازمان است. در نیمه دهه ۱۹۳۰ مفهوم کارآفرینی گسترده شد. 
Joseph Schumpeter (اقتصاددان): او مطرح کرد که کارآفرینی شامل نوآوریها و فن آوریهای امتحان نشده است. او تخریب خلاق را مطرح کرد. بوسیله آن محصولات، فرایندها، ایده ها و کسب و کارها با موارد بهتر جایگزین می شوند. او اعتقاد داشت که کارآفرینان نیروهای محرک در پس تخریب فعال هستند. 
Peter Drucker : کار آفرینی به حداکثر رساندن فرصت هاست. کارآفرینان این فرصت ها را شناسایی کرده و بر این اساس اقدام می کنند. 
Mary Coulter (قرن ۲۱): کارآفرینی فرایندی است که بوسیله آن یک فرد یا گروهی از افراد از تلاش های سازماندهی شده استفاده می کنند تا فرصت ها را به منظور خلق ارزش ها و رشد، با براورده کردن خواسته ها و نیازها از طریق نوآوری و منحصر به فرد بودن،پیگیری کنند و اهمیت ندارد کارآفرین چه منابعی در اختیار دارد. به بیان کلی تر کارآفرینان منابع را مدیریت می کنند تا چیز تازه ای بسازند اعم از شغل تازه یا کالا یا خدمات یا حتی بازار تازه.
آنچه کارآفرینان موفق را از کارآفرینان دیگر متمایز می کند سرعت توسعه فعالیت اقتصادی آنان است. آنهایی بیشتر موفق هستند که فعالیت اقتصادیشان را بتوانند به سرعت رشد دهند. آنها موقعیت هایی را که در بازار، دیگران به آنها توجهی نمی کنند می یابند و همین ایده، بهره برداری کردن از این موقعیت ها را در ذهن آنها شکل می دهد (شکافهای بازار-market gaps). آنها خودشان را بخوبی در بازاری که در حال انتقال و تغییر است جا می اندازند. آنها به دقت پیش بینی می کنند که جهت بازارها در حال تغییر است و سپس آماده می شوند که بازارها را به راه بیندازند. 
● انواع رهیافت های کارآفرینی
معمولاً در زمینه کارآفرینی از دو رهیافت عمده استفاده می شود که عبارتند از:
۱) رهیافت محتوایی یا صفات مشخصه (خصیصه) 
۲) رهیافت فرایندی یا رفتاری

▪ رهیافت محتوایی
هدف از به کار گیری رهیافت محتوایی، متمایز ساختن کارآفرینان از غیر کارآفرینان و تعیین ویژگی های آنان است. بر این اساس ویژگی های شخصیتی کارآفرین عبارتند از :نیاز به توفیق طلبی، تمایل به قبول مخاطره، برخورداری از مرکز کنترل درونی، داشتن روحیه خلاق و تحمل ابهام.

▪ رهیافت فرایندی
هدف از به کارگیری این رهیافت، تمرکز بر شناسایی فعالیت های کارآفرینان و بیان ماهیت کارآفرینی است. در قلمرو مطالعه این رهیافت، بررسی همه عوامل اثر گذار در تاسیس یک شرکت جدید، مانند محیط، فرد، فرایند و سازمان مد نظر قرار می گیرد. برای مثال مواردی نظیر دسترسی به سرمایه، حضور کارآفرینان مجرب، وجود نیروی کار ماهر (از نظر فنی)، میزان دسترسی به عرضه کنندگان، مشتریان یا بازارهای جدید بررسی می شوند. افراد نیز از نظر دارا بودن خصوصیات کارآفرینی مورد بررسی قرار می گیرند.
● تصورات غلط
کارآفرینی موفق فقط یک ایده بزرگ نیاز دارد: ایده بزرگ فقط قسمتی از موفقیت در کارآفرینی است. درک نیازهای مراحل متفاوت فرایند کارآفرینی، استفاده از روشی سازمان یافته به منظور گسترش کسب و کار کارآفرینانه و از عهده چالش های مدیریت کسب و کارآفرینانه برآمدن، عناصر کلیدی برای موفقیت هستند. 
کارآفرینی آسان است: شاید فکر کنید به دلیل پیگیری علایقتان و علاقه شدید به موفقیت، کارآفرینی آسان است. تعهد، تصمیم (نیت) و سخت کوشی لازمه آن است. کارآفرینان سختی ها را تجربه می کنند و با وجود سختی ها ادامه می دهند!! 
کارآفرینی یک شرط بندی مخاطره آمیز است، کارآفرینی مخاطرات حساب شده است. کارآفرینی موفق یعنی اجتناب از مخاطرات تخمین نزده یا یه حداقل رساندن مخاطرات. 
کارآفرینی فقط در کسب و کارهای کوچک یافت می شود: کارآفرینی در هر اندازه سازمانی یافت می شود. 
کسب و کارهای کوچک و کارآفرینانه همانند هم هستند: البته تفاوت هایی بین کسب و کار کارآفرینانه و کسب و کار کوچک وجود دارد 
کسب و کارهای کوچک الزاماً کارآفرینانه نیستند، خلاقیت و به دنبال فرصت ها بودن لازمه کارآفرینی است. کسب و کارهای کوچک می توانند رشد کنند و تبدیل به کسب و کار کارآفرینانه شوند. البته در مورد تعداد کارکنان نظرات مختلفی وجود دارد. مثلاً در تعریف دیگری، شرکتی با کمتر از ۵۰۰ پرسنل در حیطه کسب و کار کوچک قرار می ‌گیرد.
● مزایای عمده کارآفرینی
▪ دستمزد: عایدی شما قطعاً بیشتر از هنگامی است که برای دیگران کار می کنید. 
▪ امنیت: ادامه کسب و کار شخصی برای چند سال پیاپی، در زمان بازنشستگی نیز امنیت به همراه دارد. 
▪ ایجاد دارایی: با رشد و سودآوری شرکت شما، ارزش آن بالا می رود. به مرور زمان شرکت با ارزش می شود. 
▪ مزایای جنبی: مثل خودرویی برای مقاصد کاری، وام کوتاه مدت، بیمه عمر، پرداخت هزینه های تفریحی... 
▪ استقلال: سرنوشت شما به دست خودتان است. رییس و کار فرما خودتان هستید. با رونق کار نگرانی های مالی شما از بین می روند. 
▪ رضایتمندی: هیجان ها و چالش ها کارتان را مهیج می کند و برای شما خشنودی عمیق به بار می آورد.
● تفاوت با مدیریت صرف
کارآفرینان بیشتر بر مبنای روال های اکتشافی تصمیم می گیرند. مدیران اطلاعات آماری، اعتبار و... را بررسی می کنند و رشد بیشتر در آینده را با بودجه های عددی خود مقدور می کنند. مدیریت صرف بر مبنای واقعیت ها است ولی کارآفرینی بر مبنای باورها و تجربیات مهم است. کارآفرینان جهش های ذهنی دارند و همیشه از سیستم خطی تفکر مدیریتی استفاده نمی کنند. کارآفرینان در شرایط پر ابهام و عدم قطعیت تصمیم گیری می کنند. تصمیم گیری بر مبنای واقعیت گاه رویارویی با فرصت جدید را هزینه بر و غیر ممکن می سازد. مدیریت کارآفرینی تلفیقی از این دو مقوله خواهد بود و کارآفرینی سازمانی را مطرح می کند.

● انواع کارآفرینی
کارآفرینی را به دو دسته فردی (مستقل) و سازمانی تقسیم می کنند. آنچه تا کنون گفته شد به صورت عام بود. اما به شکل جزئی تر تفاوت هایی میان این دو نوع کارآفرینی وجود دارد. کارآفرینی سازمانی نیز بر اساس نوآوری است. کارآفرین مستقل به دنبال این است که بازار محصولات را در ید قدرت خویش بگیرد ولی کارآفرین سازمانی علاوه بر بازار بر مسائل سازمانی نیز باید فایق آید. در سازمان کارآفرین منابع برای اجرای ایده ها راحت تر تخصیص می یابد. در سازمان کارآفرین، کیفیت در همه ابعاد نهادینه شده است. در این سازمان خودانتخابی وجود دارد و کارآفرینان منتظر دستورات از بالا نیستند، سرپرستان نیز منابع و زمان را در اختیارشان می گذارند. مثلاً در جنرال موتورز کارکنان اجازه دارند تا ۱۵% وقت خود را صرف پروژه های منتخب کنند. در واقع خودشان کار را شروع می کنند ولی کار واگذار نمی شود و فرد از ابتدا تا انتها در تیم پروژه باقی می ماند. در چنین سازمانی انجام دهنده تصمیم می گیرد چرا که وقتی لایه های سازمانی زیاد باشد سرعت تصمیم گیری پایین می آید. 
▪ کارآفرینی سازمانی: فرایندی است که در آن محصولات یا فرایند های نوآوری شده از طریق ایجاد فرهنگ کارآفرینی در یک سازمان، به ظهـور می رسند. کارآفرینی سازمانی از منابـع و حمـایت سازمان برخـوردار است. نوآوری می تواند در زمینه محصولات جدید، فرایندهای سازمانی و روش های مدیریتی باشد. در سازمان کارآفرین همه کارآفرینند و مدیر کارآفرین در راس قرار دارد. 
کارآفرین سازمانی: کسی که تحت حمایت یک سازمان، محصولات، فعالیتها و تکنولوژی جدید را کشف و به بهره داری می رساند.
● انواع کارآفرینان
▪ نوظهور (در آغاز یک کسب و کار قرار دارد) 
▪ مبتدی (سابقه کسب و کار قبلی ندارد) 
▪ کهنه کار (سابقه فعالیت در کسب و کار دارد) 
▪ ترتیبی یا زنجیره ای (دائماً در حال تغییر کسب و کار است) 
▪ مجموعه ای (کسب و کار اصلی را حفظ می کند و کسب و کارهای دیگری(اضافی) را آغاز می کند.)

● فرهنگ کارآفرینی
کارآفرینی به فرهنگ خاصی نیاز دارد. افراد تمایل و توانایی کمی در این زمینه دارند. همچنین افراد در مقابل تغییر مقاومت می کنند (رفتار سازمانی). به همین علت و با توجه به اهمیت کارآفرینی در اقتصاد های نوین (شرکت های کوچک و متوسط) دولت ها درصدد آموزش های لازم برمی آیند. موفق ترین کشور در این زمینه امریکا است. متاسفانه در کشور ما روحیه "کارمندی و رئیس- مرئوس"وجود دارد تا کارآفرینی و ریسک پذیری. فرهنگ را باید مجموعه ای از باورها،آیین ها، اندیشه ها،آداب و رسوم و ارزشهای حاکم بر جامعه دانست. فرهنگ در سطح جامعه و گروه و در تعامل میان آن ها معنا می یابد و شیوه برقراری ارتباط بین افراد را بیان می کند. فرهنگ نظامی فکری است که در رفتار افراد نمود پیدا می کند. در نگرشی کلی «فرهنگ شیوه زندگی» است از این رو فرهنگ در حال تحول است.

ارتباط میان فرهنگ و کارآفرینی از دو سو قابل بحث است. از یک سو تاثیری که کارآفرینی بر تحولات فرهنگی جامعه دارد و از سوی دیگر بستر فرهنگی جامعه برای پذیرش این مقوله. کارآفرینی با ایجاد فرصت های شغلی، تولید ثروت و بهبود شرایط اقتصادی، زمینه ای برای ارتقای سطح فرهنگ است.با براورده شدن نیازهای اولیه زندگی زمینه برای بروز نیازهای عالی ایجاد می شود که با هدایت در مسیر درست موجب شکوفایی افراد می شود (سلسله نیازهای مزلو). نوآوری از خصوصیات کارآفرینی است و موجب تولید خدمات و محصولات متنوع می شود، محدوده انتخاب گسترده تر شده و زندگی آسان تر می شود. با بالا رفتن سطح رفاه و آسایش، اوقات فراغت افراد بیشتر می شود و بیشتر به فعالیت های فرهنگی می پردازند. این امر در دراز مدت موجب افزایش سطح فرهنگی جامعه می شود. از سوی دیگر شکل گیری کارآفرینی روش های خاصی را می طلبد که بر پایه ارزش های ویژه ای استوار شده است(فرهنگ).
● فرهنگ سازمانی
باورها، ارزشها و هنجارهای رفتاری بین اعضای سازمان که بر روش انجام کار آنان تاثیر می گذارد فرهنگ سازمانی نامیده می شود. فرهنگ یک درک است. افراد فرهنگ سازمان را بر اساس آنچه در سازمان می بینند، می شنوند و تجربه می کنند، درک می کنند. اگرچه افراد کار های متفاوتی در سازمان دارند، تعریفی مشابه از فرهنگ سازمان خود دارند. هر طور که سازمان درک شود فرهنگش توصیف می شود.
▪ اشکال فرهنگ سازمانی
۱) نوآوری و مخاطره پذیری: مقداری که کارکنان به نوآوری و مخاطره پذیری تشویق می شوند. 
۲) توجه به جزئیات: میزانی که از کارکنان انتظار می رود کارهایشان را از طریق بررسی و توجه به جزئیات با دقت انجام دهند. 
۳) خروجی گرایی: مقداری که نتایج و خروجی ها مهم تر از روشها و فرایندهای استفاده شده است. 
۴) مردم گرایی: چقدر تصمیمات سازمانی، تاثیر بر افراد سازمان را هم در نظر می گیرند. 
۵) تیم گرایی: میزانی که کارها به جای افراد توسط گروه ها انجام می شود. 
۶) پیش گامی: میزانی که افراد سازمان پیش گام هستند و حس رقابت دارند نه اینکه آسان گیر باشند. 
۷) ثبات: مقداری که تصمیمات سازمانی و اقدامات بر حفظ وضع موجود و ایستادگی در مقابل تغییرات تاکید می کنند. برای مثال یک سازمان می تواند اهمیت زیادی به ثبات بدهد ولی به تیم گرایی کمتر. اینکه یک سازمان به هر یک از این موارد چه مقدار اهمیت می دهد تصویری ترکیبی از فرهنگ سازمان ایجاد می کند.
● مشکلات و موانع کارآفرینی در سازمان
طبیعت ناپیوستگی در سازمان های بزرگ: وجود مشکلات ارتباطی میان کارکنان و مدیریت. به دلیل وجود لایه های متعدد برای تصمیم گیری، امکان از بین رفتن ایده در هر قسمت سازمان وجود دارد. 
منافع کوتاه مدت: در سازمان های بزرگ سود کوتاه مدت معیار موفقیت است (برای جلوگیری از کاهش ارزش سهام). 
عدم وجود فرهنگ کارآفرینی: کارآفرینان زندگی پرخطری را ترجیح می دهند ولی سازمان آن ها را تشویق نمی کند.
● ویژگی های جمعیت شناختی کارآفرینان
▪ ترتیب تولد در خانواده: مطالعات نشان داده است فرزند اول خانواده گرایش بیشتری به پذیرش مسوولیت و کسب موفقیت دارد. 
▪ جنسیت: در مورد مردان بیشتر احتمال آغاز یک کسب و کار وجود دارد. 
▪ تجربه کار: مدارکی وجود دارد که نشان می دهد داشتن سابقه کاری در کارهای کوچک یا تجربیات کارآفرینانه به طور مثبت در ارتباط با کارآفرین بودن می باشد. 
▪ تحصیلات: در این مورد نظر قطعی وجود ندارد. عده ای به مدرک دانشگاهی و عده ای به دیپلم دبیرستان معتقدند. برای مثال «سید جمال الدین بهشتی» (کارآفرین نمونه) دارای مدرک دیپلم است. 
▪ خانواده کارآفرین: کارآفرینان تمایل به داشتن والدین کارآفرین دارند.
● ویژگی های شخصیتی کارآفرینان
در این مورد نظرات زیادی در دسترس است ولی در بسیاری از موارد توافق وجود دارد. انگیزه بالا، اعتماد به نفس زیاد، توانایی درگیرشدن برای مدت طولانی، سطح انرژی بالا، درجه بالای ابتکار، توانایی هدف گذاری، متعادل در پذیرش ریسک و مصر برای حل مشکلات. در تقسیم بندی دیگر، اصرار و پیگیری زیاد،میل و توانایی خودرهبری و نیاز نسبی به استقلال، میل به پول و مقام، شک اندک به خود، نگرانی ناچیز، توانایی خطر کردن بدون دلواپسی، انجام کار بیش از نیاز و بیشتر از دیگران و ...
ویژگی پیش فعالی: فرد خودش اقدام می کند و منتظر حادث شدن چیزی نمی ماند. مایل است که بر محیط اطرافش تاثیر بگذارد و آن را تغییر دهد.
هر کجا پنهان شوید زندگی سهم شما را از سختی ها برایتان به ارمغان می آورد. کار آفرین موفق امروز،جوان دلواپس دیروز است. هرگز با هراس های خود مشورت نکنید. ترس های ما خیانتکارند.
کارآفرین حقوق افراد جامعه را در نظر می گیرد. ابتدا دیگران و سپس خود را مد نظر قرار می دهد. هنری فورد اگر متهورترین فرد زمان خود نبود، از آن مقام چندان هم دور نبود. باید از او به عنوان بزرگترین کارآفرین نیمه اول قرن بیستم یاد کرد. خودروی مدل "تی" ساخت او شیوه زندگی را تغییر داد. او سال به سال قیمت خودروهای خود را کاهش می داد. در ۱۹۱۴ جهان را به گونه ای بی سابقه حیرت زده کرد. دستمزد کارکنان خود را دو برابر کرد و ساعات کار آنان را کاهش داد. او سطح زندگی کارکنان خود را با این کار بهبود بخشید. علاوه بر این توجه خاصی به بهداشت، امنیت و راحتی کارکنان خود داشت. در کارخانه یک بیمارستان ایجاد کرد. فروشگاه هایی راه انداخت تا کارکنان مایحتاج خود را به قیمت مناسب تهیه کنند. برای کمک به کارکنان یک بخش حقوقی و یک برنامه مشاوره سلامتی ایجاد کرد. برای کارگران مهاجر مدرسه زبان انگلیسی برپا کرد. معلولین جسمی را استخدام کرد. هزاران فرصت شغلی برای افراد نابینا، ناشنوا و صرعی ایجاد کرد. پس از جنگ جانبازان معلول را پذیرفت و در یک زمان ششصد زندانی آزاد شده را استخدام کرد. یک بیمارستان، مدرسه کسب و کار و در نهایت موزه بزرگی را بنیان نهاد. این ها یعنی مسوولیت اجتماعی کارآفرینان. او مردی بود که از هیچ، تشکیلاتی عظیم ساخت. زبان جامعه بشری در ستایش این مرد به راستی قاصر است!!!
● نقش خانواده در توسعه کارآفرینی
کارآفرینی فرایندی اکتسابی است و خانواده در شکل گیری این فرایند نقش اساسی دارد. خانواده می تواند پویایی و تحرک را به عمق وجود افراد تحت نفوذ خود تزریق کند، طوری که فرد و جامعه در محیطی هماهنگ به تعامل بپردازند قالب های اجتماعی نو آورانه شکل گیرد. نقش خانواده به عنوان کانون ایجاد نوآوری و خلاقیت در افراد انکارناپذیر است. تحقق این امر بستگی به میزان توجه والدین به فرزندان از تولد تا شکل گیری شخصیت آن ها دارد. وقتی والدین در عرصه کسب و کار تلاش گر ظاهر شوند نتایج آن تاثیر مثبتی بر فرزندان دارد و باعث می شود آن ها ذهن خود را به ادامه حرفه والدین یا شغلی جدید معطوف کنند.

برای چنین فردی دستیابی به منابع اقتصادی ارزش تلقی می شود. چنین طرز تلقی از دنیای اطراف ذهن فرد را به خلق ایده ای نو و استقلال اقتصادی دگرگون می سازد. نوجوان یا جوان ایده خود را در خانواده مطرح می کند. می تواند از تجربیات والدین و احتمالاً از حمایت مالی و اجتماعی آنها بهره ببرد. میزان تحصیلات، نوع شغل والدین، ساخت خانواده، روابط والدین و فرزند، درآمد خانواده و میزان برخورداری از امکانات رفاهی در شکل گیری فرهنگ کار در خانواده تاثیر دارد. به ثروتمندان توصیه می شود اجازه دهند فرزندانشان طعم سختی را بچشند،با مشکلات روبرو شوند، شکست را احساس کنند و مقدار اندکی از سرمایه خود را در اختیار آنان بگذارند. در خانواده های ثروتمند فرزندانی بوده اند که خود،این رویه را پیش گرفته اند. بسیاری از افراد موفق از طبقه محروم جامعه ظاهر شده اند.

● سابقه کارآفرینی در ایران
علیرغم اینکه در کشورهای پیشرفته دنیا از اواخر دهه ۱۹۷۰ به بعد به موضوع کارآفرینی توجه جدی شده و حتی در بسیاری از کشورهای درحال توسعه هم از اواخر دهه ۱۹۸۰ این موضوع را مورد توجه قرار داده‌اند، در کشور ما تا شروع اجرای برنامه سوم توسعه، توجه چندانی به کارآفرینی نشده بود. حتی در محافل علمی و دانشگاهی نیز به جز موارد بسیار نادر، فعالیتی در این زمینه صورت نگرفته بود. مشکل بیکاری و پیش‌بینی حادتر شدن آن در دهه ۱۳۸۰ موجب شد که در زمان تدوین برنامه سوم توسعه، موضوع توسعه کارآفرینی مورد توجه قرار گیرد.

در برنامه اخیر، توسعه کارآفرینی در سطح وزارتخانه‌های علوم، تحقیقات و فناوری، بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، ‌جهاد کشاورزی، صنایع و معادن و فلزات و همچنین مؤسسه جهاد دانشگاهی به دلیل ارتباط با فعالیت‌های آنها، مطرح شده است. طرح کاراد (طرح توسعه کارآفرینی در دانشگاه های کشور) در برنامه سوم توسعه گنجانده شد و در اواخر سال ۱۳۷۹ مسئولیت پیگیری، اجرا و امور ستادی آن از طرف وزارت علوم به سازمان سنجش واگذار شد. طرح کاراد هم‌اکنون در ۱۲ دانشگاه کشور در حال اجرا است و اکثر دانشگاه‌ها پیشرفت نسبتاً خوبی در این زمینه داشته‌اند. مرکز کارآفرینی دانشگاه تهران به طور رسمی و عملی از نیمه دوم سال ۱۳۸۱ کار خود را آغاز نمود که در ادامه تبدیل به دانشکده کارآفرینی شد.
متاسفانه واژه کارآفرینی، موجب شده که معنی ایجاد کار و یا اشتغال زایی از این واژه برداشت شود در حالی که کارآفرینی دارای مفهومی وسیعتر و با ارزشتر از اشتغال زایی است. این برداشت غلط از این مفهوم و همچنین تورم نیروی انسانی بیکار در جامعه (بویژه در بین دانش‌آموختگان دانشگاهی)، موجب شده بسیاری از سیاستهایی که برای توسعه آن اتخاذ شده و نیز در بخشنامه ها و سخنرانی های مسؤولان در این خصوص، صرفاً جنبه اشتغال‌زایی برای آن در نظر گرفته شود. در حالیکه کارآفرینی دارای پیامد های مثبت و مهم دیگری همانند بارور شدن خلاقیت‌ها، ترغیب به نوآوری و توسعه آن، افزایش اعتماد به نفس، ایجاد و توسعه تکنولوژی، تولید ثروت در جامعه و افزایش رفاه عمومی است و در صورتیکه فقط به جنبه اشتغال‌زایی آن توجعه شود از سایر پیامدهای آن بی بهره خواهیم ماند. مغایرت کارآفرینی با بورژوازی یا سرمایه داری - متاسفانه در همایشی که در بهار ۸۵ در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزار شد آقای علی دایی را در زمره کارآفرینان قرار دادند. به نظر اینجانب او تنها یک بورژوا یا سرمایه دار است و تنها به امر اشتغال زایی پرداخته است - به برگزار کنندگان همایش ها نیز باید توجه شود!!!)
● نتیجه گیری
مدیران کارآفرین که متولیان بحق توسعه هستند منتظر تغییرات محیط نمی شینند، بلکه خود تغییر و دگرگونی ایجاد می کنند، انجماد رفتار های موجود را می شکنند،نگرش ها را تغییر می دهند و با اندیشه خود تغییرات را در افراد تثبیت می کنند. هدف آن ها ایجاد تحول و نوآوری در راستای منافع و اهداف سازمان است. مدیر کارآفرین نایابی و گرانی را با ابتکارات در فناوری تولید، جایگزینی مواد اولیه و سایر اقدامات بی اثر یا کم اثر ساخته و حتی از آن برای پیشبرد اهداف استفاده می کند. مدیر کارآفرین تسلیم محیط نیست، با پیش فعالی زمام امور را در دست می گیرد و سوار بر موج تغییرات محیط، به مقاصدش دست می یابد. در مقابل تغییرات مثبت مقاومت نکنیم، کارآفرینی را بپذیریم و برای ایرانی آرمانی و مطرح در سطح جهانی بیندیشیم و عمل کنیم.
منبع : مجله اینترنتی وستا


   

درباره وبلاگ

کافه فان / Cafefun.ir
سایت اطلاعات عمومی و دانستنی ها

موضوعات

تبليغات

.:: This Template By : web93.ir ::.

برچسب ها: اطلاعات عمومی ، آموزش ، موفقیت ، ازدواج ، دانستنی ، گیاهان دارویی ، تعبیر خواب ، خانه داری ، سخن بزرگان ، دانلود ، بازیگران ، روانشناسی ، فال ، اس ام اس جدید ، دکتر شریعتی ، شاعران ، آموزش یوگا ، کودکان ، تکنولوژی و فن آوری ، دانلود ، تحقیق ، مقاله ، پایان نامه ، احادیث ، شعر ، رمان ، عکس ، قرآن ، ادعیه ، دکوراسیون ، سرگرمی ، اعتیاد ، کامپیوتر ، ترفند ، ورزش ، کد آهنگ ، مقالات مهندسی ، طنز ، دانلود کتاب ، پزشکی ، سلامت ، برنامه اندروید ، زنان ، آشپزی ، تاریخ ، داستان کوتاه ، مدل لباس ، مدل مانتو ، مدل آرایش